Smart working: come cambia il ruolo delle Risorse Umane
Semplifica la tua vita in azienda
il Blog di ALYANTE
Home / GUIDE & CO / White paper: Smart Working  

White paper: Smart Working

Il ruolo delle risorse umane nelle aziende che cambiano
White paper per le Aziende: Il ruolo delle risorse umane nelle aziende che cambiano

Negli ultimi anni le tematiche di Risorse Umane hanno svolto un ruolo centrale, anche se non sempre riconosciuto, nei processi di cambiamento aziendale. L’evoluzione delle organizzazioni e delle aspettative delle persone nel nuovo paradigma dello Smart Working, oltre al contesto normativo in continuo movimento, fanno prevedere che alle Risorse Umane sarà richiesto di svolgere un ruolo ancor più strategico in futuro, per favorire l’innovazione dei processi interni e di interazione con l’esterno.

In questo White Paper vedremo quali siano le componenti fondamentali del “nuovo” ruolo della funzione HR nel nuovo scenario dello Smart Working, quali siano le evoluzioni prevedibili e in che modo le aziende possano “attrezzarsi” per farvi fronte.

  1. Trend di evoluzione del contesto che influenzano
    il ruolo del Direttore HR
  2. Cosa i CEO vorrebbero dalla funzione HR
  3. Le componenti fondamentali del ruolo delle Risorse Umane: il modello di Ulrich
  4. Le implicazioni concrete: processi da presidiare
    e attività prioritarie
  5. Nuove competenze, nuove generazioni
    e la gestione dei talenti nel contesto dello Smart Working
  6. Strumenti/tecnologie a supporto del cambiamento

All'interno dei white paper troverete anche video pillole sull'argomento e registrazioni di webinar realizzati con esperti del settore.

SCARICA GRATIS
IL WHITE PAPER